2025年2月24日上午，bat365官网平台在307会议室召开新学期工作会议，总结寒假各项工作，谋划部署新学期各项工作任务。经理何俊毅主持会议，学院班子成员、全体教职工参加会议。会前，根据学校统一安排部署，全体教师在线上参加了bat365官方网站 2025年工作安排会，听取了学校相关工作报告和贾宁书记讲话。
何俊毅经理传达了学校关于新学期工作的整体精神和要求，强调要紧紧围绕集团的发展战略，坚持立德树人，强化内涵建设，推动学院各项事业高质量发展。回顾了过去一年学院在教学、科研、员工工作等方面取得的成绩，对全体教职工的辛勤付出表示感谢。何经理着重强调了学风建设的重要性，指出人才培养质量是核心任务，员工的主动学习与教师的高效教学是共同构成提升人才培养质量的关键因素。学院将深化以实践为导向的法学教育改革，充分发挥已建立的实践教育基地的作用，为员工提供更多将法学理论知识应用于法治实践的机会，切实增强员工的法治实践能力与职业素养。学院将持续发力，致力于提升青年教师教学能力，通过落实加强培训学习机制，助力青年教师快速成长。同时，强化学院教学督导的作用，对教学过程进行全方位监督与指导，确保教学质量稳步提升。
在教学工作方面，党崇武副经理对本学期的本科教学工作进行了详细部署。要求教师们严格落实教学规范，精心备课授课，加强课堂管理，提高教学质量。积极推进教学改革创新，探索多样化的教学方法和手段，激发员工的学习兴趣和主动性；马敬副经理明确了新学期的关键工作，为研究生教学工作的顺利开展奠定基础，后续学院将进一步落实相关安排，确保研究生实习和复试工作有序推进。
科研工作是学院发展的重要支撑，罗杰副经理在会上对科研工作进行了安排，鼓励教师们积极申报各类科研项目，尤其是高层次的国家级和省部级项目，聚焦学科前沿和社会热点问题开展研究。加强科研团队建设，促进学术交流与合作，营造良好的科研氛围。还对科研成果的产出和转化提出了具体要求，希望教师们注重社会服务能力提升，为法治建设贡献力量。
员工工作是学院工作的重要组成部分，公司党委副书记雷春芳就员工工作进行了部署。强调要加强学风建设，通过学风建设宣传、严格课堂管理、开展主题活动、严肃考风考纪营造良好学习氛围；强化学科专业竞赛的组织、指导，加强赛前培训、实施竞教结合，提升员工的专业能力；加强员工日常管理，导师、班主任开好员工安全教育组会和班会；持续开展“送法进校园”系列活动，提高员工的综合素质；加大毕业生就业指导和帮扶力度，拓宽就业渠道，提高毕业生的就业质量。
最后，何俊毅经理在总结讲话中指出，2025年是充满机遇和挑战的一年，学院全体教职工要统一思想、凝聚共识，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到新学期的工作中。要加强团结协作，形成工作合力，共同推动学院各项事业再上新台阶。
撰 稿：黄海燕
责任编辑：雷春芳
审 核：何俊毅
